Lắng nghe đối thủ thay vì "thượng đế"
Giữ chân nhân viên giỏi là một nghệ thuật
Bạn học được gì từ việc đánh mất khách hàng?
ĐIỂM NHẤN
|
THỨ SÁU, 30/07/2010 12 giờ 00 phút 50 giây (Sáng)
|
|
Vi tri 3
Cty chúng tôi có tính chất hoạt động kinh doanh mùa vụ cao, số nhân viên
thời vụ phải tuyển nhiều, tỷ lệ biến động nhân sự lớn trong khoảng thời
gian 5- 6 tháng mùa hè, nếu theo quy định hợp đồng 3 tháng phải đóng
BHXH thì Cty rất khó khăn, chi phí quản lý tăng;
Số sổ BHXH phải cấp quá lớn trong thời gian ngắn không thể thực hiện
được, sẽ gây ra tồn đọng kéo dài, NLĐ thắc mắc ảnh hưởng đến uy tín Cty.
Liệu có thể trả tiền đóng BHXH vào lương, mà không trái pháp luật?
TÀI LIỆU MỚI NHẤT
THĂM DÒ
Câu hỏi : Theo bạn web tuyển dụng nào đang phổ biến nhất ?
works.vnvietnamnetjobs.net tuyendung.com.vn hrchannels.com vietnamworks.com.vn ungvien.com.vn hrvietnam.com vieclam.24h.com.vn timviecnhanh.com |
|
Copyright 2008 by Eduviet Corporation
Email :contact@cpoclub.net
|